E-Staff Consulting
    Искать 
1

        Ссылки
        Отправить письмо

Штатная структура (для кадровых служб)
 
При использовании кадровой службой компании (внутренним HR), система E-Staff позволяет хранить данные о структуре и сотрудниках компании. Данные могут храниться с различным уровнем детализации, в зависимости от нужд пользователя.

При наличии соответствующей технической интеграции данные штатной структуры могут автоматически загружаться из системы кадрового учета компании (1С, БОСС-Кадровик, SAP и др.), либо заводится вручную.

Подразделения
Структурные подразделения могут быть автоматически загружены из системы кадрового учета компании (1С, БОСС-Кадровик, SAP и др.). Также их можно завести вручную, если бизнес-структура компании не совпадает с формальной штатной структурой.
Также существует возможность не заводить структуру вообще, если из названия вакансии понятно, к какой бизнес-единице она относится.

Также как и список подразделений, список сотрудников компании может автоматически синхронизироваться с системой кадрового учета компании (1С, БОСС-Кадровик, SAP и др.).
Если такая возможность не требуется, можно использовать альтернативный вариант - заводить вручную только нанимающих менеджеров.

При необходимости в E-Staff могут быть загружены штатные должности, как занятые так и вакантные. Хотя список штатных должностей и не используется явным образом в процессе подбора, он позволяет видеть статистику по количеству вакантных должностей в каждом из подразделений.


 



Каждый клиент, как первая
любовь - не забывается



- «Ищу работу, чтобы зарплата 10 000
и ничего не делать».
Из ответа компании:
«К сожалению, Вы не подходите на
данную позицию, потому что у Вас нет опыта».

- Разрешите мне посидеть за компьютером?
- Перестань каждый раз спрашивать.
Возьми, включай и пользуйся. Ты же сдесь работаешь.

Анечка составляя себе резюме очень устала.
После каждого прочтения, 
узнавала о себе много нового и интересного, 

хотелось вакансию все лучше и лучше.
Пришлось переписывать его много раз.